摘要：近代以来，随着国家电网的不断发展，以前的变电站运行模式已不能适应当今时代不断变化的要求。随着社会的快速发展和日常用电量的逐渐增加，变电站的运行和维护已经形成了一个集成的操作系统。它是在传统变电站运维方法的基础上，结合变电站运维的各个重要节点，实现一个人可以拥有多种工作负载和技术的新型变电站运维方法。新型变电站运维不同于传统的运维方式，因此也要求运维人员的技术水平高，专业技能过硬。集成运维系统的实施不仅提高了员工的技术素质要求，还带来了未知的风险和安全隐患。因此，有必要建立一个安全可靠的风险控制系统，以确保变电站综合运维的顺利、安全实施。 关键词：一体化；变电标准；运维模式
煤气化制氢
1我国变电运维工作现状
我国电力工业经过60多年的发展，现已成为一个庞大、复杂和具有高度技术经济特的大型生产工业体系，担负着保障国民经济命脉以及国防建设等一系列重大任务。随着电力工业的发展，电力系统规模不断扩大、结构不断变化，其运行维护工作也随之变得越来越复杂。电
力系统是一个庞大的系统工程，包含了设备设施建设、电力线路运行、变电站及输电线路工程建设及运营管理，运维管理工作是其中重要部分，它不仅对保证电力设备的安全可靠运转有重大作用，而且也是确保正常供电和电网安全稳定运行的基础。变电运维专业在我国电力系统中发挥着重要作用。变电运维专业对变电站内设备运行状况和检修作业过程进行全面的监督、监控和诊断工作。变电运维管理体系由变电站内各部门和岗位构成，其主要工作内容是对变电站内设备进行日常维护、巡视检查，定期对线路走廊进行勘查测量并绘制线路图，保证线路安全运行；负责检查维护变电站各系统及主保护装置和安全自动监控仪表；巡视设备本体，消除缺陷。随着电网规模不断扩大及用户对供电可靠性要求提高，变电运维专业将面临新的挑战与机遇。一方面是电网规模持续扩大的趋势要求变电站内设备不断增加，如110kV变电站容量增加了70%；另一方面是随着智能电网建设进程加快，用户对供电可靠性和电能质量要求越来越高。为满足以上要求，变电运维专业应在工作中不断提高技术水平、管理经验及服务意识。文章在总结以往变电运维管理工作中存在的问题及不足基础上，提出一种基于一体化的变电标准运维模式来提升变电运维管理水平，为电网安全、稳定运行提供有力保障。
2变电运维管理工作中存在的问题
2.1工作人员相关因素实名认证系统
此前，中国电网运行中还没有变电站运维一体化系统。传统的电网运行维护工作主要是组织专业维护人员进行定期检查和维护。但毕竟是中国国家电网，其相关设备的检查和维护极其困难。专业人员需要花费大量时间来完成对电网的彻底维护。因此，电网的运行周期将较低，精度将较差，大大降低了国家电网的运行效率。此外，一些工作人员在电网维护过程中玩忽职守，缺乏清晰坚定的心态，态度不当。他们敷衍了事地完成任务，从而阻止了电网相关设备中的隐藏故障被发现和解决。这将不可避免地导致大规模故障，一旦发生故障，将给国家电网造成巨大损失。
远程遥控
2.2运维模式不先进，仍处于落后阶段
在电力系统的运行和维护中，通常需要协调各部门开展工作。例如，在电力系统的维护中，停电需要在区域内进行，而一些地区对电力的需求非常迫切，这导致维护中极易发生冲突。因此，在维护过程中，需要区域内各部门之间的协调，以加快维护过程，减少维护造成的经济损失。操作和维护是相辅相成的，对员工的专业水平要求很高。然而，从目前的情况来看，我国在人员专业性和部门协调管理方面仍存在重大漏洞，变电站建设中前期
没有重点的质量保障。这是变电站运行和维护的一个重要危险源。
2.3管理制度及监管制度不完善
在缺乏足够专业人员的情况下，有必要加大监管力度。然而，目前变电站运维监管水平似乎远未达到标准，甚至一些地区出现了年检现象，严重缺乏监管和管理制度。在变电站综合运维的实施过程中，传统运维模式往往会增加大量变化，容易导致现有员工无法应对新的运维模式，无法熟练工作。相关部门缺乏管理和监管制度，为此类不专业行为的发酵提供了空间。进步不仅导致变电站运维一体化进展缓慢，还容易引发严重的变电站事故。
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3基于一体化的变电标准运维模式构建策略
3.1以适用性、科学性设计原则为基础
变电站标准化管理工作是在充分了解变电站现状基础上，针对影响其稳定运行和正常维护的各项因素，开展有效的分析并提出针对性的解决方案。而标准化管理工作则是针对这些影响因素，通过对各项内容的标准化和规范化处理，使得这些工作得以顺利开展。因此在制定标准之前应充分考虑变电站实际情况以及运行特点，将其与科学、合理的要求相结合，
在制定标准时遵循适用性、科学性原则。其适用性体现在变电站标准必须符合国家和行业相关规程要求；科学性则体现在各个管理环节要有规范要求及明确标准。变电站标准性不仅是对其进行统一标准化处理，而且还需要将不同专业、部门之间建立良好关系以实现标准化管理。对于变电运维而言这一点同样需要予以重视，只有确保各个环节都能符合要求并实现无缝衔接才能满足电网稳定运行和良好维护的要求。
3.2进行针对性的专业技能培训
变电站一体化运维操作系统存在许多不同的分工。相关培训应围绕这些不同的分工任务，开展技能培训，提高员工技术水平，适当扩大员工技能培训范围，提高对变电站一体化运维系统分工能力的理解和把握。这种培训也有很多好处，培训不仅可以提高员工的专业性，还可以大大减少员工在每次分工时的行动阻力。还应提高不同职位工作人员的专业技能，以防止未来出现紧急情况时有足够的工作人员及时替换和填补职位空缺，及时填补空缺的工作人员同样应具有良好的专业技能。
3.3完善管理制度
在许多人看来，操作和维护工作非常容易，因为几乎没有工作量，只有简单的系统操作和外部固件检查。因此，许多工作人员的行为都有一定程度的放松甚至松懈。这是由于管理系统不完善造成的。事实上，不仅存在与员工工作相关的管理问题，还存在反映在许多方面的管理制度问题，如各单位在紧急情况下的安排和管理、各单位在日常检查中的协同管理、员工培训和学习管理，以及其他不完善的管理制度。一个有效高效的管理体系不仅可以提高工作效率，还可以培养员工的专业知识和职业素养。因此，同时制定科学合理的安全生产规章制度、技术操作规程和应急预案等，以确保电网运行更加稳定；另外还需要完善各项考核指标和奖惩机制，建立完善的考核制度体系，促进变电运维工作更好地开展。
结论
随着智能变电站的建设进程加快，设备种类增多，维护工作越来越复杂。而目前我国变电运维管理中存在的问题是各专业管理不统一、运维人员职责分工不明确，设备维护周期不统一等方面。通过分析影响变电运行的主要因素，制定相应的标准，将变电站所有设备统一进行标准化维护管理。在标准化维护过程中，不仅可以提高工作效率，还能降低人员成本、节省维护时间和费用、降低工作强度。在一体化运维模式下，不仅可以将智能变电站中所有设备实现一体化运维管理、全面提高设备运行可靠性、保证电网安全稳定运行。
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参考文献：
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