丹东高华服装有限公司 换热器清洗 | 红薯粉生产设备文件编号 | GH-HR-WI001 | |||
生效日期 | |||||
文件标题：员工身份证鉴别管理制度 | 页数 | ||||
一、目的 员工招聘过程中，确保所招募之新员工身份真实有效 二、范围 本公司所招之员工均适用 三、反恐身份证真假鉴别相关程序： 1、所面试之员工，人事负责将身份证照片与本人相貌相核对，确认属本人身份证件。 2、辨别应聘者身份证的真伪： 1 看手感：真实身份证较有弹性，折弯后迅速还原；软或较厚、易折断，没有弹性。 用户关注度2 看字体：真身份证的“姓名、性别、出生、民族、编号”的字体是公安部的加密字体，体形扁长：则字体较宽或比较模糊。 3 看打印效果：真身份证是采用针样式打印，墨较淡；常采用喷墨打印，墨浓重。 4 看透光性能：真身份证下面背对光源，可清淅看到背面的国徽，则较模糊。 5 身份证背面右上角第四条为椭圆大格（是小格）。 6 身份证背面国徽中天安门城门为拱形（为方形）。 7 身份证头像的黑头发上没有蓝网格（则有）。 8 身份证公章颜为橙（为红）。 9 身份证公章字体，真证的正面的公安局的印章清晰，“公”字上面的八字中间有一横相连，“安”字中间的一横是一直线，“局”字的右侧是平的（下面的句字并没超出上面的尸字外面），则没有上述特征。 10 身份证防伪暗印“中国”及“长城”与身份证字样同方向（为反方向） 11 身份证号码与性别辨识：2000 年以前颁发的身份证其号码为15 位，最后一位数为男单女双，2000年以后颁发的身份证其号为18 位，最后倒数第二位是男单女双;如身份证号码不符合上述规律则为。 12 从身份证有效期辨识真伪：20 周岁以下颁发之身份证有效期为10 年，20 周岁--45 周岁之间颁发之身份有效期为20 年，45 周岁以上颁发之身份证有效期为永久有效。 13 第二代身份证的肉眼识别： 茶籽粉A.在一般的光线下，平视第二代身份证表面时，表面上的物理防伪腊是无透明的。 B.适当上下倾斜“第二代身份证”，便会观察到证件的左上方有一个变的长城图案，呈橙绿。 C.用左眼和用右眼分别观察，身份证上的长城图案的颜将呈不同颜。 D.将身份证旋转90 度（垂直方向），观察到的长城图案蓝紫。 E.底文为彩虹印刷的扭文。 F.正面背面均有“花”图案中间有“隐藏的信息JMSEZ”微缩文字，(身份证最中间位置）。 G.照片的脸部无网文，背景衣领均有网文覆盖。 H.直视下看不到光变“长城”“中国CHINA”图案 I.电腐蚀打标机下面下半部有大幅荧光长城图案（紫光灯下）。 说明：上述12 项辨认身份证真伪的方法，不能实用于所有的身份证件。旧式身份证件头像的黑头发上有蓝网格，并无“中国”及“长城”暗印，公章中的“公”字的八字中间无一横相连，内容有可以是手写的，其它防伪标记无异议时则为真证；否则为，新式身份证件必须符合上述防伪标记及辨识方法。 3、辨别应聘之员工是否所持身份证为本人身份证件： 1 将身份证背对应聘者，与应聘者核对出生年月、住址、身份证编号等，应聘者回答应与身份证所写相符合。 2 核对员工履历资料是否与身份证相符。 3 询问应聘者家庭成员姓名、年龄、职业，并观察应聘者是否回答吞吞吐吐，询问应聘者各学历的年龄、工作的经历等，用计算时间性的方法识别应聘背景真伪。 4 身份证照片与应聘者确认，观察应聘者身份证照片（耳、唇、眼、鼻的形状），是否与本人相符，如发型、面形有部分变化是可以接受的。 说明：上述几项核对身份在询问时，人事应观察应聘者是否回答与身份证不符，或有隐瞒事实，或编造身份等项目，来确认应聘者身份的真伪。 4、验证身份证是否过期：所有应聘者身份证必须在有效期内，人事应计算应聘者身份证是否有有效期内，如身份证已过期，本次聘用将不予考虑。 5、计算年龄：人事应在招聘当日（年月日）减去应聘者出生之年月日得出应聘者实际年龄，所有招聘之员工不得小于16 周岁（不满16 周岁为童工）， 公司不得录用童工。 6、身份证件确定为本人真实有效的证件；人事部门方为其办理入职手续。 | |||||
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本文发布于:2024-09-23 03:10:06，感谢您对本站的认可！
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