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  • 2015年上半年黑龙江企业法律顾问企业管理知识考试试卷
    2015年上半年黑龙江企业法律顾问企业管理知识考试试卷本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共25题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.受撤职处分的,按照规定()。A. 降低级别 B. 停职 C. 留党查看 D. 不予录用2.非全日制用工表述错误的是( )。A、可以订立口头协议B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人
    时间:2024-04-18  热度:12℃
  • 晋升的黄金年龄——如何从正处级到副国级?
    晋升的黄金年龄——如何从正处级到副国级?作者:***来源:《齐鲁周刊》2017年第01期        从普通科员晋升至副国级官员,需要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国,九级台阶。        根据计算,从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。    &nbs
    时间:2024-01-01  热度:23℃
  • 有关员工工作转正申请书(精选25篇)
    有关员工工作转正申请书(精选25篇)有关员工工作转正申请书 篇1尊敬的领导:您好!我是,20xx年8月1日进入x公司,成为公司的一位试用员工。依据公司须要,担当公司的办公室文员一职。在公司工作的这段时间内,我始终严格要求自己,仔细完成领导交待的每一项工作。在领导和同事的努力帮助指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,慢慢摸清了工作中的基本状况,通过一个半月的学习与实践,我已经能够很好的完成我的,例如内
    时间:2023-11-14  热度:13℃
  • 员工3个月试用期转正述职报告
    员工3个月试用期转正述职报告∙相关推荐员工3个月试用期转正述职报告(精选15篇)随着个人的素质不断提高,报告的适用范围越来越广泛,其在写作上具有一定的窍门。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是小编收集整理的员工3个月试用期转正述职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。员工3个月试用期转正述职报告 篇1我从入职至今已个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来
    时间:2023-11-08  热度:13℃
  • 以试用期为起点——机要秘书新时代职场的无限可能
    泰诺福韦以试用期为起点——机要秘书新时代职场的无限可能刘招华随着社会与技术的快速进步,职场的竞争逐渐加剧,技能及素质的要求也变得越来越高。作为职场里的新生力量,机要秘书在这个新的时代里,必须不断提升自身的专业素质,适应新领域的工作需求。而试用期,则被认为是机要秘书从职场新手向职场高手转变的关键期间。在试用期后,机要秘书既能够为公司和企业做出更多的贡献,也能够迎来更多的发展机遇和职业提升的可能。以试
    时间:2023-10-09  热度:11℃
  • 吉林省人民政府关于张明耀等任免职的通知
    吉林省人民政府关于张明耀等任免职的通知 文章属性 ∙【制定机关】吉林省人民政府 ∙【公布日期】2021.10.15 赫尔德∙【字 号】吉政干任〔2021〕77号 ∙【施行日期】2021.10.15 ∙法制论坛【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文关于张明耀等任免职的通知吉政干任〔2021〕77号各市(州)人民政府,长白山管委会,长春新区、中韩(长春)国际合作
    时间:2023-10-06  热度:10℃
  • 商洛市人民政府关于傅强等任免职的通知
    商洛市人民政府关于傅强等任免职的通知 文章属性 ∙【制定机关】商洛市人民政府 ∙【公布日期】2018.06.13 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2018.06.13 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】事业单位人事管理 正文商洛市人民政府关于傅强等任免职的通知各县区人民政府,商洛高新区(商丹园区)管委会,市政府各工作部门、事业机构:  2018年6月11日市政
    时间:2023-09-27  热度:16℃
  • 试用期劳动合同模板(通用版)7篇
    试用期劳动合同模板(通用版)7篇Labor contract template during probation period (general version)合同编号:XX-2020-01甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日试用期劳动合同模板(通用版)7篇前言
    时间:2023-09-21  热度:12℃
  • 试用期工作总结报告范文精选5篇
    女死囚犯试用期工作总结报告范文精选5篇Selection of model articles for summary report of probation pe riod汇报人:JinTai  College试用期工作总结报告范文精选5篇前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认
    时间:2023-09-21  热度:13℃
  • 试用期工作总结模板(通用版)9篇
    金大奶奶试用期工作总结模板(通用版)9篇Work summary template during probation period (general ver sion)汇报人:JinTai  College试用期工作总结模板(通用版)9篇前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识
    时间:2023-09-21  热度:10℃
  • 试用期工作总结ppt(共40页)
    试用期工作总结ppt[模版仅供参考,切勿通篇使用]篇一:试用期转正工作总结PPT试用期工作总结范文集皇室的赏赐献给奋战在一线的试用期员工们编著:陈xx中国xx投资股份有限公司目录目录 .................................................... . (1)试用期工作总结模短花针茅板 (2)工作总结的写法 (2)试用期工作总结范文一 (3)试用期工作总结范
    时间:2023-09-21  热度:13℃
  • 试用期说明
    试用期说明处职场,每个人都必须经历从新人到熟人再到老人的经历。很多职场新人都对试用期有不同的理解,对于单位而言,试用期能够更好地观察求职者,看sodalime看他们是否符合单位文化的氛围,符合岗位录用的要求。对于求职者而言,试用期也是认识单位和了解企业文化的好时机,一定的试用期非常必要。不过,父亲的后车座乌凯不同的单位对于试用期有不同的要求,公务员法要求公务员的试用期是一年时间。而企业规定的试用期
    时间:2023-09-21  热度:11℃
  • 《试用期中职工解聘的法律问题分析报告》
    试用期中职工解聘的法律问题分析报告目录一、试用期中的劳动者概述 (1)(一)试用期的概念 (1)(二)试用期的特征 (1)眼动仪1.设立的任意性 (1)2.内容的合意性 (1)3.地位的非独立性 (2)(三)试用期解聘的定义 (2)二、我国用人单位试用期解除劳动合同存在的问题 (2)永久性草地(一)法律关于不符合录用条件的考量标准界定模糊 (2)(二)监管部门不力 (3)(三)用人单位侵权 (4)
    时间:2023-09-21  热度:12℃
  • 员工试用期目标与关键结果考评表
    员工试用期全程管理员工试用期目标与关键结果(OKR)评价表emax所属部门:岗位名称:员工姓名:入职时间:2023年第1版目录第一部分试用期工作评价(40%) (1)第二部分试用期关键能力评价(30%) (4)第三部分试用期基本能力评价(15%) (5)方言翻译第四部分试用期关键素养评价(15%) (6)第五部分员工试用期转正申请书 (7)第六部分试用期员工转正面谈表 (8)拉姆齐定价第七部分试用
    时间:2023-09-21  热度:11℃
  • 试用期总结ppt_图文
    试用期总结ppt     本页是最新发布的《试用期总结ppt》的详细范文参考文章,好的范文应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。 农业天地    试用期工作总结范文集     献给奋战在一线的试用期员工们编著:陈xx中国xx投资股份有限目录     目录...........................
    时间:2023-09-21  热度:21℃
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