信息不对称情况下管理行为博弈分析作者：王玉峰来源：《管理观察》2010年第34期        中国东沙岛摘 要：由各自所追求的目标的差异性和对共同目标理解的缺失，导致在管理过程中必定存在着利益权衡的关系，类似问题放在经济学中谓之博弈权衡。本文试运用经济学中的博弈分析理论和搭建博弈模型，对管理的主体和客体在信息不对称情况下，分析两者的利益权衡，挖掘出两者潜

亚欧大陆桥公安队伍目标引导机制创新初探作者：杨经录来源：《管理观察》2012年第10期        摘 要：目标引导机制就是目标管理方法的制度化，公安队伍推进目标管理是管理创新的必然要求，是公安队伍制度化和规范化建设的必然要求，是充分调动各级警察工作积极性、主动性、创造性的必然要求。公安队伍目标管理方法的创新主要应从目标的制定，目标的实施，结果的考评三个方