专利名称：一种频繁模式挖掘方法及装置专利类型：发明专利发明人：杜雪盈，李亚敏，尤涛，陈进朝，李宇博申请号：CN201910479205.5申请日：20190603公开号：CN110188131A公开日：20190830专利内容由知识产权出版社提供摘要：本发明公开了一种频繁模式挖掘方法及装置，该方法包括：根据PrefixSpan算法，基于待分析的事务数据集生成数据库树；遍历数据库树中所有结点，并在遍

⼈⼒资源论⽂范⽂景德镇陶瓷名人录论⽂常⽤来指进⾏各个学术领域的研究和描述学术研究成果的⽂章，它既是探讨问题进⾏学术研究的⼀种⼿段，⼜是描述学术研究成果进⾏学术交流的⼀种⼯具。论⽂⼀般由题名、作者、摘要、关键词、正⽂、参考⽂献和附录等部分组成。论⽂在形式上是属于议论⽂的，但它与⼀般议论⽂不同，它必须是有⾃⼰的理论系统的，应对⼤量的事实、材料进⾏分析、研究，使感性认识上升到理性认识。⼈⼒资源论⽂范⽂1

胜任⼒模型，哪些咨询公司最⽜B？胜任⼒模型对于企业的⼈才选拔、绩效考核以及薪资报酬等有着直接的⽀撑作⽤，因此越来越多的企业选择建⽴⾃⼰的胜任⼒模型。那么，企业究竟应该如何建⽴呢？⾸先必须明确的是建⽴模型的基本依据，包括企业组织战略、岗位⼯作职责、岗位⼯作标准、组织⽂化、外部社会经济环境等，这是企业构建胜任⼒模型的基本参考因素。今天和⼤家盘点⼀下，胜任⼒模型，哪些咨询公司做得好？做胜任⼒模型的公司，

素质 胜任力 模型----1aa54c74-7163-11ec-95b3-7cb59b590d7d    素质胜任力模型    质量与LPAR；能力与rPar；模型    因为引入胜任素质，我们把人力资源管理的重心前置，加强标准建设，也就是事前管理。    后者是中国第一部能力词典    素质（胜任

身元保证书范文5篇   第一篇：g1身元保证书  身元保証書  平成  年  月  日  在上海日本国総領事殿  查証申請人  (申請人が複数の場合には、代表者の身分事項を下記空欄に記入したうえ、申請人全員のリストを作成し、添付して下さい)  国籍：職業：氏名(漢字)：生 年 月 日：中国移动万花筒

【会议综述】探索构建社会化培养机制，加快输送国际组织人才——国际组织人才培养与胜任力发展高端论坛综述李辉王壮壮作者简介： 李辉，北京外国语大学国际组织学院常务副院长、教授，研究方向为外国语言学及应用语言学、外语教学、国际组织人才培养等；王壮壮，北京外国语大学国际组织学院讲师，研究方向为国际制度与国际组织、气候变化。（邮编：100089）中图分类号： G643  文献识别码：A 

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库(附带答案)单选题（共30题）1、用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。A.专项协商B.集体协商C.企业协商D.职工协商android 开发环境【答案】 B2、(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A.角模糊B.角冲突C.任务欠载D.人际关系【答案】 C3、学

说明：“蓝”标识的选项为标准答案。2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升(一)一、判断题(每题2分)1.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误2.最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首正确错误3.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误4.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场正确错误5.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的

内在动机三要素数学皇冠上的明珠自古以来，内驱力都是一种稀缺资源。而在现代社会，间歇性努力的人越来越多，三天打鱼、两天晒网，甚至是“一天打鱼、三天晒网”，还有很多人干脆选择了“躺平”。在这样的大背景下，我们该怎么解锁内在动机，让自己“燃”起来呢？章国锡心理学有个叫“自我决定论”的理论，说的是内在动机必须满足三个要求：自主、胜任和归属。酸类一、自主。就是做事时能自我掌控、自己做决定。社会经济学例如：现

心理学视角下高校辅导员胜任力与工作绩效关系研究作者：陈亮　庄郁馨来源：《大东方》2016年第01期2011四川高考数学        摘 要：本研究主要考察高校辅导员胜任力与工作绩效的关系。选取高校辅导员冢490人，通过问卷法收集数据。结果表明，辅导员胜任力能够有效预测工作绩效。最后根据研究结果进行讨论。毛细管电谱     

吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核-00013“大五人格测试”的五个维度特征。答案：独特性；稳定性；统合性；复杂性；功能性完整生活计划中的六个生活任务是什么答案：（）发现需要做的工作。（）将我们的生活编织成一个有意义的整体。（）连接家庭和工作。依那普利拉注射液（）多元的价值观和开放的世界观。（）管理个人的转换和组织的变化，决策是这一任务的主要组成部分。（）探索精神性的和生活的目标。列举格林

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吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核-00048帕森斯的就业指导“三步范式”是指什么？答案：帕森斯根据多年的工作经验总结出了职业选择的三大要素：“一种明智的职业生涯选择需具备三个条件：（）首先必须要对你自身、你的天赋、能力、兴趣、志向、资源、限制加权条件，以及种种原因考虑清楚；生态环境学报（）第二就是要对不同行业工作的要求、成功要素、优缺点、薪酬水平、发展前景以及机会有较为明确的认识；（）在

智库时代改革开放30年纪实·76·icu病房设计智谋方略          基于胜任力模型的校企合作人才培养模式探究王丽平 徐晗（大连财经学院，辽宁大连 116622）摘要：目前，如何实现校企有效合作，对于维持、推动社会经济发展、高等教育发展等问题具有重要作用。而当前大学生实践机会缺失已成为制约高校智力资源有效配置的主要因素，因此建立有效的校企合作

人民教育出版社 高中英语单词表高一上英语单词Unit 1honest['ɔnist] adj 诚实的；正直的 brave[breiv] adj 勇敢的 Loyal['lɔiəl] adj 忠诚的；忠心的 wise [waiz]adj 英明的；明智的；聪明的 handsome['hænsəm]adj 英俊的；大方的；美观的 smart[smɑ:t] adj 聪明的；漂亮的；敏捷的 argue['ɑɡ