■几何图形拼贴画纵论扶贫 | 共铸伟图上海铁路医院“上帝关上了一道门，必然会为你打开另一扇窗”。对人均耕地不足二分、多数村民生活在陡坡上的山西长治市壶关县大河村来说，青山绿水正在变成金山银山。通过近30年的自力更生，这个有名的穷山村正在2016年摆脱贫困。在村党支书王文周带领下，村民齐心协力发展旅游，旅游业成为他们改变命运的“另一扇窗”。pt100然而，这扇窗的推开并不容易。回首大河村的发展之路，

黎曼函数公选村干部情况思考骈体文钞公选村干部是中国乡村治理的一项重要制度安排，目的在于通过公开、公正、公平的方式选举村干部，提高乡村治理质量，促进村民自治。然而在实践中，公选村干部遇到一些问题，需要进行思考和反思，以寻求更好的解决办法。首先，公选村干部面临的一个问题是参与度不高。由于部分村民对村务管理和参与不感兴趣，或是担心政治风险，他们可能会选择不投票或不参与选举活动。这会导致选举的结果不够代表

2018年创建基层党建工作示范点实施方案为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升我支部党建工作水平，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“三级联创”活动和争创“五个好”活动的深入开展，结合我支部实际，制定如下创建方案。一、总体要求以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设，努力形成责任明确、运转有序、领导有力、保障到位的工作机制，促进党建典型示范点创建

2023年驻村扶贫工作自检自查报告 2023年驻村扶贫工作自检自查报告1  为认真贯彻落实党的众路线，深入开展四帮四促活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党、干关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下：  一、组织领导情况。  成立以__局党组书记为组长，交通运输局局党

村干部精神状态方面的表现    村干部的精神状态对于农村的发展和治理至关重要。以下是一些村干部精神状态方面的表现：    1、积极进取：村干部应该具备积极进取的精神，对工作充满热情和决心，不断追求进步和发展。他们应该具备创新思维和勇于尝试新事物的勇气，以推动农村的发展和改革。    2、责任感强：村干部应该具备强烈的责任感和使命感，对农村

有关加强干部队伍建设建议    关于加强干部队伍建设的建议两篇 篇一 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，广大村干部是决胜脱贫攻坚、实现乡村振兴的中坚力量，是加强基层治理、夯实执政根基的骨干力量。在实际工作中，存在以下几点不足，未能充分村干部干事创业的带头示范引领作用。    一、教育培训机制有待完善。培训时间少，村干部工作繁忙，还要忙自己家的兼

重庆市财政局关于下达2021年乡村振兴驻乡驻村干部工作经费预算的通知 文章属性 ∙【制定机关】重庆市财政局 ∙平行空间论【公布日期】2021.09.03 ∙【字 号】渝财农〔2021〕80号 ∙【施行日期】2021.09.03 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】预算、决算 正文  重庆市财政局关于下达2021年乡村振兴驻乡驻村干部工作经费预算的通知&nbs

村干部退休申请书村干部退休申请书1申请人：xx，现年65周岁。本人自二00二年至二0一0年，先后任xx村村主任、xx村副书记、存档之书记。由于下列几种原因，我申请辞职退休：一、按规定村两委换届时间已到，为保持领导干部年轻化，我自愿辞职退休。65岁的我身体、精力、健康状况一年不如一年，并患有心脏病，高血压，对于村内复杂的事务，倍感力不从心，难以胜任支部书记一职;况家中尚有老母亲已85岁高龄患有脑血栓

2023退休申请书模板汇编10篇 退休申请书 篇1  尊敬的单位领导：  本人赵某某，今年58岁，虽然目前完全胜任教师这份工作，然而由于年龄原因，我的身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。宝石岛  我明白领导一向想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自我的.

关于建立健全村干部激励保障机制的调研报告            我眼中的学校中共**市委组织部： 接市委组织部关于开展“建立健全村干部激励保障机制”调研通知后，我部庚即行动，从县委组织部、县财政局、县劳动与社会保障局抽调人员组成调研组，于5月24至5月29日奔赴各乡镇开展调研。现将调研情况报告如下：一、**基本情况**地处川渝结合部，总面

最新村干部培训班讲话稿 培训班开班领导讲话稿  建立一支高素质的村干部队伍，是加强农村基层组织建设的重要条件，全面提高村干部的综合素质和工作能力，是做好基层组织管理工作的基础。下面是X给大家整理的村干部培训班讲话材料，仅供参考。  最新村干部培训班讲话稿篇一  同志们：  **镇农村(社区)党支部及第五届村民委员会换届选举工作已顺利完成，在座的45位同志得到

办公室加强对干部管理工作总结第1篇：如何加强对学校后背干部的管理甜蜜的来世    尊敬的校领导：     非常荣幸能够得到校领导的赏识以及对我工作的肯定。暑假期间能够与学校所有的后备干部共同学习、沟通、进步，这是一次难得的机会。虽然仅仅三天的时间，但让我这个初入茅庐的新老师受益匪浅，体会颇丰。 公牛通讯    作为一名学校的后备干部，这次

驻村干部工作日志聚丙烯管材日期：2014-07-22 16:25:58.0     浏览次数:728 次时间：2014年2月10日    驻村组长、村主任和我一起到村里做“精准扶贫”项目登记表，今天所走的每一户农户都比较配合我们的工作没有太多的问题。2014年2月12日      今天我和驻村组长、村干部张习文、李永

村干部队伍建设存在的问题及解决对策庄彩云（成都信息工程大学管理学院，四川成都524364）摘要：从某种意义上说，村“两委”干部队伍的素质、水平和执行力决定着乡村振兴战略的成败，从某种意义上来说，乡村振兴战略实施的关键在于村“两委”干部。在通过问卷对某县村干部队伍的建设现状进行调查的基础上，该文从人员结构、能力、管理方式等方面对村干部队伍建设中存在的问题进行了系统的分析，对问题产生的原因进行了剖

俞文修村干部老龄化的成因及破解之策作者：樊翠娟张炜你在高原来源：《安徽农学通报》2019年第12期        摘; 要：当前村干部老龄化日益明显，已严重影响到农村的发展。村干部老龄化的成因包括农村人口年龄结构失衡、重资历轻能力、忽视后备干部培养、待遇低工作难度大。破解村干部老龄化：一要严格选拔标准，优化领导班子结构;二要加强后备干部培养，夯实人才更替基础