龙蛇之变，⽊雁之间【⽂：趙⽟平】在领导理论当中，有⼀个重要的流派叫做权变理论。它说的是领导者应该根据下属的类型采取不同的应对策略，这样才能取得最佳的管理效果。其实不光领导要根据下属的类型采取权变策略，这个下属也可以根据领导的类型采取相应的权变策略。那今天我们给⼤家讲⼀讲庄⼦对这个问题的看法。知网股东话说有⼀次庄⼦带着学⽣上⼭，看到⼀⼈在砍树，庄⼦就打发学⽣上前去问：为什么不砍旁边另⼀棵⼤树？伐树

权变理论及其对内部控制研究的意义一、权变理论概述（一）权变理论的产生与发展自泰勒创立古典管理理论以来，人们面对复杂多变的现实管理问题，从不同的方向、不同的角度，采用不同的方法，对管理问题进行研究，形成了许许多多的管理学说或理论，这些管理学说或理论使管理者变得无所适从。现实世界是复杂而深刻的，使得管理具有多变量性，在某种情境中采用一种管理方法能取得很好的效果，而在另一种情境中这种方法就未必有效，而采

管理原理的基本特性和原则一、客观性1、管理原理是对管理的实质及其客观管理的表述(原：原本、根本；理：道理、规律)献身艺术 献身爱情2、管理要顺应和利用原理，也就是说顺应和利用规律。二、概括性1、管理原理是在总结经验基础上，高度综合和概括得出的具有紫金线鲃普遍性和规律性的结论。郑伯武2、原理不能主观臆想其实，世界上有许多未解之谜，但不能主观断言概括为规律或原理，否则是违背管理原理特征的三、稳定性1

春秋繁露·俞序第十七注                                                    展开全文&nb

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