成名前的黑暗时光建立人才战略观，打赢人才经营战  人才战略越来越重要。携程CEO梁建章提出，互联网思维的本质，就是人力资本主义。万科在推行事业合伙人之际，就将人才理念进行了升级，从“人才是万科的第一资本”，调整为“人才是万科的唯一资本”：万科的核心价值，不是财务报表上的一串数字，不是一堆土地和在建工程，而是一人、一种文化和一组正不断完善着的合约安排。  人才战略很重要，但仅仅

斯蒂文 斯皮尔伯格推动京津冀协同发展的战略思维颜晓峰摘要：推动京津冀协同发展，是以习近平同志为核心的党中央在新时代全面深化改革、扩大开放的重大战略部署。从2014年2月习近平总书记听取京津冀协同发展专题汇报，到今年1月习近平总书记在京津冀三省市考察并主持召开京津冀协同发展座谈会，5年来的精心布局、周密设计、科学指导、系统推进，无不贯通着全局性、根本性、长久性的战略思维，是辩证唯物主义和历史唯物主义

领导者的战略思维战略本身就是对机遇的寻、把握和利用。机遇是一种无形的资源，把握机遇就要把握不确定性。大多数人讨厌不确定性，真正高超的领导艺术恰恰是利用不确定性。越是存在不确定性，主观能动性发挥的空间也就越大。权力是衡量领导干部的标尺保健食品管理办法领导者主要是对未来应有科学的预见，如果不能做到这一点，就不能成为有效的领导。华宇乐悠游索福克勒斯说过：“世间最难以揣测的事物，莫过于人的思想和心灵。要