不定时工作制的意义及存在问题与原因(工作制,存在问题,意义)_百度文...
不定时工作制的意义及存在问题与原因(工作制,存在问题,意义)企业实施不定时工作制,在依法申请和行政审批过程中没有职工参与监督的机制,容易变成一唱一和的“双簧戏”,导致职工集体话语权和有效抗辩权的缺失。劳动工时制度是企业人力资源的有效配置方式,也是企业与职工劳动合同必备的核心条款。随着我国市场经济体制的逐步确立和不断完善,劳动关系市场化契约化复杂化多元化,传统以正规就业为主体的我国一元化劳动关系格局
时间:2023-11-20 热度:13℃