摘　要　选官制度是与国家同步出现于人类历史舞台。官吏选拔制度要解决的问题是由什么人来做官，通过什么途径、什么方式来做官，换言之，它要解决的是官吏的入口问题。中国古代官吏选拔的是由统治者来选择统治者，或者说是以贤选贤，即还是通过少数来选择少数，但它又是被相当程度地客观化和制度化了的，不以个人的意志和为转移，是一种自上而下的选择。选官制度采取什么样的选择标准，对于社会资源的分配、社会分层的确立以及个人

国家公务员制度第一章  公务员制度概述第一节  公务员的涵义与范围国家公务员通常是指代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的人员。一、国外公务员的涵义与范围1、英国（文官）  文官包括的范围极大，上自政府各部的常务次官，下至政府机关中的清洁工，但不包括政务官、企业、事业部门的文职人员、地方自治机关工作人员、法官和通过选举产生的人员。2、美国（政

统编版（2019）必修中外历史纲要上第二单元第7课 隋唐制度的变化与创新课后作业二学校:___________姓名：___________班级：___________考号：___________一、单选题(共0分)1．《明史·选举志》载“科目者，沿唐宋之旧，而稍变其试士之法，专取四子书及《诗》、《书》、《礼》、《易》、《春秋》五经命题试士。”士子多半只读程朱课本，甚至只能背诵程文墨卷。据此可知，明

中国古代官员的选拔制度宋育英    一、先秦：世卿世禄制为主 1、宗法制和嫡长子继承制 2、“客卿”、“食客”等制度 创新的国度3、军功授爵制 二、两汉：察举制、征辟制     察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。对于被察举的人，朝廷会提出一些治国和经义方面的问题进行考核，叫做“策问”，应举者回答朝廷提出的