甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法 各市 (州)人事局、职改办，省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位人事处：    为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平，进一步提高我省专业技术人员队伍素质，按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求，并根据《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法

SCI生命科学杂志影响因子[日期：2005-1-6]     影响因子(Impact Factors)是衡量一个学术刊物地位的主要因素。它是建立在科学引文（Science Cited index）基础上的一种统计结果。其主要依据就是一定时期（一般为2年）内某种学术刊物所载论文被引用次数与该刊物所载论文数的一个比例，比例越高，表明该刊所载论文被引用次数越多，从而说明该刊所载论文的

附件1：厦门大学关于核心学术刊物的若干规定1．《厦门大学教师职务聘任条例（试行）》所规定的“本学科核心刊物”，既指《厦门大学核心学术刊物目录》所列的本学科领域的核心学术刊物，也指《厦门大学核心学术刊物目录》所列的与本学科有关的跨学科或交叉学科的核心学术刊物。2．高聘教师职务（在任现职务期间），在我校主办的一类核心学术刊物上发表的学术论文，最多只能计算1篇为一类核心学术刊物发表的学术论文，其余只能作

学术刊物级别和权威学术刊物目录（供参考）一、权威学术刊物：（1）指国家部委（不含下属研究院所）、科学院所属研究院所、全国性专业学会（研究会，不含分会）主办的本学科相关领域的学术刊物（均须有CN刊号），或国外相当上述级别的学术刊物；（2）国内知名大学（指北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、中国科技大学、浙江大学、南京大学、南开大学、武汉大学、中山大学、

关于《同济大学（内部使用）核心学术刊物基本目录》（试行）的几点说明魅族m9游戏列入《同济大学（内部使用）核心学术刊物基本目录》（试行）的学术刊物，根据在本学科的学术影响和水平分为A、B两类。其中：发表在A类核心刊物的论文：1.可作为晋升正高级专业技术职务必备条件所要求的论文；2.可作为申请博士学位必备条件所要求发表的论文；3.可作为科研考核中分值为5分的论文。发表在B类核心刊物的论文：生物博客1.

甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法甘职改办[2004]7号00各市(州)人事局、职改办，省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位人事处：为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平，进一步提高我省专业技术人员队伍素质，按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求，并根据《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》(甘职改办[