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五星商业积分制管理手册
五星商业积分制管理手册1.目的:为进一步促进和调动员工工作积极性、自觉性,加强制度的执行力,激发广大员工以工作成果为导向,形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风,同时满足员工的精神追求,成就员工梦想,持续建设公开、公正、提升、创新、分享的企业文化,保证公司目标实现,特制定本手册。2.适用范围:适用公司董事长以下的所有员工。3. 名词定义:3.1积分:是员工在职期间综合业绩的考核成果的分值体现,是
时间:2023-11-21 热度:12℃
积分制管理实施方案和细则
关于下发积分制管理实施方案的通知为了加强和创新公司管理模式,根据公司董事长提出的“创造一流的管理团队”的工作目标,经办公会议研究决定,从4月1日开始在公司实施绩效考核+积分制管理工作,绩效考核继续沿用原各项条款,对积分制管理现制定具体方案如下:一、工作目标1、彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况,做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、人人争着干,创造一种健康向上的积
时间:2023-07-15 热度:15℃
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