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侵权承诺书
侵权承诺书兹有本人/公司(以下简称“承诺人”),就可能涉及的侵权行为,特此作出以下郑重承诺:1. 承诺人保证,其在商业活动、产品制造、销售、广告宣传、技术交流等过程中,将严格遵守中华人民共和国及其他相关国家或地区的法律法规,不从事任何侵犯他人知识产权、商标权、著作权、专利权等合法权益的行为。2. 承诺人保证,其产品或服务不包含任何未经授权使用的第三方知识产权内容,包括但不限于文字、图片、音频、视频
时间:2024-09-08 热度:0℃
经营场所变更申请书模板
尊敬的XXX部门:您好!我代表XXX公司向您提交本次经营场所变更申请。首先,感谢您一直以来对我们公司的关心与支持。在此,为了避免给您带来不便,我们特此申请将公司的经营场所进行变更。一、原经营场所概况自公司成立以来,我们一直秉承着为客户提供优质服务、创造价值的理念,业务不断拓展,员工队伍逐渐壮大。目前,公司原经营场所位于XXX区XXX街道XXX号,占地面积约为XXX平方米,场所内设有办公室、生产车间
时间:2024-09-08 热度:0℃
企业内部反腐:都使出了牛劲
企业内部反腐:都使出了牛劲作者:***来源:《中国商人》2014年第07期 无论是华为、阿里巴巴、长城汽车还是万向集团,都面临着一个同样的问题——企业内部反腐。轮岗换人是常用手段,宣誓立碑也并不少见,在企业内部成立纪检监察部门也几乎成为民营企业内部反腐的必选之路,长城汽车更是建立了“秘密组织”来严防腐败。然而,真正要做到杜绝腐败,仍难上加难。&
时间:2024-09-07 热度:0℃
万科的企业宗旨愿景和核心价值观
万科的企业宗旨、愿景和核心价值观 万科的企业宗旨: 建筑无限生活 这个宗旨有着以下几个方面的含义: 对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间。 对投资者,意味着了解你的期求,回报一份令人满意的理想收益。 对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台。 对社会,意味着了解时代需
时间:2024-09-07 热度:0℃
2016年AM工作计划
2016年AM工作计划 2016年是酒店进一步提高经济效益、创收创利的一年,前厅部将认真贯彻落实酒店年度工作的总体要求,结合前厅部工作特点,制定2016年度工作要点如下: 第一季度(1-3月): 1、完成接待、收银各部的岗位知识培训,主要是针对新入职人员及在实际工作中出现较弱的方面进行必要的培训,培训前厅部员工对客服务技巧,提高员工的对客服务意识,方式偏向模拟操作培训。&n
时间:2024-09-07 热度:0℃
2017年行政年度工作计划范文4篇
2017年行政年度工作计划范文4篇根据二十多天对公司整体管理制度的了解,结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划,在接下来的工作中,将按照此计划来开展工作。一、人事工作1.招聘、入职、建档招聘在“精”:现在每个公司都在招聘,选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历、经验其
时间:2024-09-07 热度:0℃
保险公司2017年下半年工作计划
下半年将从制度入手,对公司的现有规章制度上、要求范围内进行修订和补充,完善以前没有完善的规章制度,本站精选保险公司半年工作计划,供大家参考学习: 保险公司20XX年下半年工作计划 在公司的领导及全体同仁的关心支持下,在业务的发展上取得了较好的成绩,较好的完成了公司的任务指标,在此基础上,回顾20XX年上半年的工作经验和结合工作实际情
时间:2024-09-07 热度:0℃
2017加气站年工作计划4篇1
2017加气站年工作计划4篇1转眼20xx年已经过去,20xx年即将到来。在过去的一年里在公司领导的指导和培养下,在各位同事的热情帮助和积极配合下,我各方面都有了较大的进步提高,但是我依然离完美有一定的差距。为了更好的做好新一年的工作我特制定20xx年工作计划如下:一、安全工作方面1、加强学习,提高员工知识水平。每周组织一次安全知识学习,认真学习党和国家颁发关于安全生产的一系列方针、政策、法律、法
时间:2024-09-07 热度:0℃
印刷企业文化
印刷企业文化引言概述:印刷企业文化是指印刷企业在长期发展过程中形成的一套独特的价值观、行为准则和工作方式,它对企业的发展起着重要的推动作用。印刷企业文化不仅仅是一种理念,更是一种信仰,它能够激发员工的工作热情,提高企业的竞争力。本文将从五个大点来阐述印刷企业文化的重要性和建设方法。正文内容:1. 价值观的塑造1.1 共同的目标:印刷企业应该明确自己的发展目标,并将其传达给员工,使每个员工都能够明确
时间:2024-08-09 热度:0℃
ipc标准培训计划
ipc标准培训计划一、培训目标1. 提高员工对IPC标准的理解和应用能力,确保生产过程符合国际标准要求,提高产品质量和生产效率。2. 培养员工对IPC标准的认同感,增强员工的责任意识和品质意识。3. 培养员工的团队合作精神,提高整个团队的工作效率和协作能力。二、培训内容1. IPC标准基础知识 a. IPC标准的概念和作用 b. IPC标准的种类
时间:2024-08-08 热度:0℃
雇佣中的竞业禁止如何应对员工技术转移
雇佣中的竞业禁止如何应对员工技术转移竞业禁止是一种雇佣合同中常见的条款,旨在防止员工在离职后将公司的商业机密和技术知识带到竞争对手那里。对于公司来说,保护自己的知识产权和核心竞争力至关重要。但同时,员工也希望在离职后能保护自己的职业发展和个人利益。因此,如何正确应对雇佣中的竞业禁止问题,合理处理员工技术转移,严格遵守法律法规,是每个雇主和雇员都需要思考和面对的重要问题。一、了解国家法律法规在应对雇
时间:2024-08-08 热度:0℃
2024年注册公司流程及费用详解
一、公司注册流程公司注册是指将一个企业或者组织从事经济活动的法人实体化的过程。下面是2024年注册公司的一般流程:1.名称核准:首先需要确定公司的名称,然后到工商行政管理部门提交申请进行名称核准。核准后就可以在后续步骤中使用该名称。2.办理营业执照:准备好营业执照申请材料,包括:申请书、合伙协议或者章程、经营场所证明等。提交材料申请营业执照,经过工商行政管理部门审核后,领取营业执照。5.注册资金认
时间:2024-08-07 热度:0℃
专利及商标管理制度
专利及商标管理制度第一章 总则第一条 目的和依据1.1 本制度旨在规范企业对专利和商标的管理,保护企业的知识产权,促进企业创新和发展。1.2 本制度依据《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》等相关法律法规。第二条 适用范围2.1 本制度适用于全部涉及专利和商标管理的工作和人员。2.2 具体职责和权限在各相关岗位的职责说明中认真规定。第二章 专利管理第三条 专利申请3.1 企业将鼓舞员工在
时间:2024-08-06 热度:0℃
双向就业协议书是干嘛的
双向就业协议书是干嘛的双向就业协议书是一份雇佣合同,用于规范双方雇佣关系、确保双方权益的合法性和公平性。本文将从双向就业协议的定义、目的、内容和重要性等方面进行阐述,共计1000字。双向就业协议书是指企业与员工之间达成的一份书面合同文件,约定了双方的权益、责任和义务。它以职场沟通的一种方式,明确双方面对该雇佣关系的理解和承诺,以及双方的权益保护。双向就业协议书的目的在于为雇主和员工提供一个明确,公
时间:2024-08-06 热度:0℃
就业见习管理制度(最终版)
就业见习管理制度(最终版)第一章 总则为了规范就业见习管理,保护实习员工权益,促进双方共同发展,根据相关法律法规以及双方共识,制定本就业见习管理制度(以下简称“本制度”)。第二章 角与责任第一节 角定义1.实习员工:指与公司签订就业见习协议的个人,接受公司见习培训的员工。2.公司:指签订本协议的机构,提供就业见习岗位和相关培训资源。3.就业见习导师:指由公司从正式员工中指定的负责指导实习员工的
时间:2024-08-06 热度:0℃
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