CN201310538500.6，一种基于社交网络的招聘信息匹配方法，本发明提供了一种基于社交网络的招聘信息匹配方法，它将企业发布的招聘信息中HR输入的关键词和发布的招聘信息中的岗位需求，技能需求，学历要求等文本性描述字段中抽取出的关键词一起构成关键词集合，使用系统中预先保存的关键词分级列表中的优先级划分将关键词集按优先级排序，分别给定不同的作用权值，按照关键词在微博信息中获取符合条件的几类用户列表对每一类用户都有一个预先分配的能量值，对任意一个用户，可以通过判断他属于的几个类，分别将这几个类的初始能量值

CN201310538500.6，一种基于社交网络的招聘信息匹配方法，本发明提供了一种基于社交网络的招聘信息匹配方法，它将企业发布的招聘信息中HR输入的关键词和发布的招聘信息中的岗位需求，技能需求，学历要求等文本性描述字段中抽取出的关键词一起构成关键词集合，使用系统中预先保存的关键词分级列表中的优先级划分将关键词集按优先级排序，分别给定不同的作用权值，按照关键词在微博信息中获取符合条件的几类用户列表对每一类用户都有一个预先分配的能量值，对任意一个用户，可以通过判断他属于的几个类，分别将这几个类的初始能量值